Reporte EVIA en una laptop durante una evaluación de talento

EVIA: Qué tan preparado está tu talento para el reto que sigue

EVIA integra evidencia sobre la experiencia, las competencias y los conocimientos de tu talento para estimar su nivel de preparación frente a un puesto específico.

La brecha no aparece cuando la persona falla; aparece cuando fue contratada sin haber sido evaluada contra el estándar del rol.

Las entrevistas y el CV entregan señales incompletas.

EVIA no es psicometría tradicional: es una herramienta que determina qué tan preparado está un candidato para desempeñar un puesto específico. Analiza experiencia, desempeño, dominio técnico y soft skills para identificar brechas y respaldar decisiones con evidencia.

PREPARACIÓN

Estima el nivel de preparación frente a las exigencias del puesto.

VISIBILIDAD

Detecta fortalezas y oportunidades de mejora.

OBJETIVIDAD

Reduce la subjetividad al evaluar talento.

Resumen ejecutivo de un reporte EVIA con nivel de preparación 87, Autónomo

Niveles de evaluación de EVIA según el nivel de preparación

EVIA clasifica el nivel de preparación del evaluado en 5 niveles, permitiendo identificar con claridad su capacidad para desempeñar el rol y tomar decisiones objetivas.

Niveles de Preparación

1. Insuficiente (Preparación inicial)
  • Conocimiento limitado del puesto.
  • Alta dependencia de supervisión.
  • Presenta brechas críticas.
  • Riesgo operativo significativo.
2. Básico (Preparación parcial)
  • Puede desempeñar funciones básicas.
  • Requiere supervisión frecuente.
  • Presenta brechas importantes de desarrollo.
  • Desempeño aún inconsistente.
3. Funcional (Preparación adecuada)
  • Cumple con los estándares del puesto.
  • Requiere supervisión mínima.
  • Resuelve situaciones habituales.
  • Mantiene un desempeño estable.
4. Autónomo (Alto nivel de preparación)
  • Ejecuta con autonomía.
  • Resuelve situaciones no estructuradas.
  • Toma decisiones relevantes.
  • Puede apoyar el desarrollo de otros.
5. Experto (Máximo nivel de preparación)
  • Domina completamente el rol.
  • Toma decisiones estratégicas.
  • Lidera equipos.
  • Forma y desarrolla talento.
  • Genera mejora continua.

Así se integra EVIA Se integra a tu proceso de selección con implementación ágil y acompañamiento especializado

Experiencia Profesional

Analiza la trayectoria laboral y la experiencia relevante para el puesto.

Desempeño del Rol

Evalúa competencias y comportamientos mediante entrevista.

Dominio Técnico

Mide los conocimientos específicos requeridos para la posición.

Soft Skills

Identifica habilidades conductuales con apoyo de psicometrías.

Diagnóstico Inteligente

Integra todo para generar un nivel de preparación y un plan de desarrollo.

La brecha ya existe la diferencia es si decides cerrarla con EVIA o no.

Descubre cómo EVIA convierte la incertidumbre en un plan de desarrollo claro.

Llena tus datos y un asesor te contactará para conocer tus necesidades y preparar tu cotización.