Evaluacion de talento

Evaluación Integral de Talento para empresas que necesitan contratar con certeza

Assessment Pro es la evaluación integral de talento de RRHH Ingenia, diseñada para apoyar a empresas y equipos de Recursos Humanos con información clara, objetiva y lista para tomar decisiones, reduciendo la carga operativa en procesos críticos de evaluación.

¿Por qué las evaluaciones tradicionales ya no son suficientes?

Candidata preocupada

Incertidumbre sobre si el candidato realmente cuenta con las soft skills que el puesto requiere.

Decisiones basadas en entrevistas y percepción, sin información objetiva que las respalde.

Dificultad para anticipar el comportamiento y desempeño real en el día a día laboral.

Falta de criterios claros y consistentes para evaluar y comparar talento.

Assessment Pro: una evaluación integral diseñada para decisiones empresariales

Assessment Pro es una evaluación integral de talento diseñada para empresas que necesitan reducir el riesgo en sus procesos de contratación y promoción interna.

Integra en un solo modelo la evaluación psicométrica, el análisis conductual y la interpretación orientada al puesto, generando información clara y accionable para Recursos Humanos y líderes de negocio.

Reporte de Assessment Pro

¿Por qué Assessment Pro es diferente?

Assessment Pro no es una prueba aislada ni un conjunto de reportes técnicos. Es una evaluación integral de talento construida para reducir el riesgo en la contratación, facilitar la interpretación de resultados y respaldar decisiones críticas de Recursos Humanos y Dirección.

PSICOMETRÍA APLICADA AL ENTORNO EMPRESARIAL

ANÁLISIS CONDUCTUAL Y DE RIESGO

INTERPRETACIÓN CONTEXTUALIZADA AL PUESTO

REPORTE EJECUTIVO PARA TOMA DE DECISIONES

Información clara que respalda tus decisiones de talento

Panel de resultados

IA integrada que analiza y cruza resultados para una evaluación más precisa.

Insights claros y accionables, no solo datos psicométricos.

Soporte analítico para decisiones críticas de negocio.

Criterios estandarizados para evaluar talento de forma consistente.

Menos análisis manual, más claridad para decidir

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