Equipo operativo con casco de seguridad

Optimiza tu reclutamiento operativo y genera un mayor volumen de candidatos

LISET Workforce genera un mayor volumen de postulaciones, identifica candidatos con mejor ajuste y da seguimiento a cada proceso desde un solo lugar.

Las vacantes operativas no esperan. Mantener un flujo constante de talento es clave para sostener la operación.

LISET Workforce es tu copiloto de reclutamiento masivo.
Mantiene un flujo activo de candidatos para posiciones operativas recurrentes.

Una solución diseñada para comunicar mejor tus vacantes, atraer más candidatos, aplicar filtros iniciales con IA y dar seguimiento en un solo lugar.

Flujo activo: candidatos para cubrir vacantes recurrentesIA que filtra: filtros iniciales automáticos para reducir ruidoControl: proceso centralizado para tomar decisiones más rápidas
Plataforma LISET Workforce mostrando el listado de candidatos

Resultados en sectores de alta demanda

Cuando las vacantes son recurrentes y los procesos se vuelven más complejos de administrar, contar con mayor orden y visibilidad puede marcar la diferencia.

Transporte y logística: mantén un flujo constante de candidatos para cubrir vacantes operativas recurrentes con mayor rapidez.Manufactura e industria: atrae candidatos para posiciones de producción y almacén incluso en temporadas de alta demanda.Retail y servicios: gestiona múltiples vacantes simultáneamente con mayor control, visibilidad y orden en cada etapa del proceso.

¿Cómo ayuda LISET Workforce?

LISET Workforce no es una bolsa de empleo. Es una solución para atraer, filtrar y gestionar candidatos operativos desde una sola plataforma, desde un operador de almacén hasta un supervisor administrativo.

Definición de vacante: se estructura y optimiza la comunicación de la posiciónAtracción de talento: la plataforma genera un flujo constante de candidatosFiltros iniciales por IA: los perfiles son organizados y priorizados automáticamenteGestión centralizada: toda la información se concentra en una sola plataformaSeguimiento y decisión: el reclutador mantiene el control de las decisiones finales

¿Por qué hoy las vacantes son más difíciles de cubrir?

La escasez de talento, la rotación y el abandono de procesos han convertido el reclutamiento en un reto cada vez más complejo. Cuando las vacantes dependen de procesos dispersos o poco estructurados, atraer y mantener un flujo constante de candidatos se vuelve más difícil.

48%

de reclutadores en México señala que sus candidatos abandonan el proceso sin previo aviso.

41%

de reclutadores considera que la deserción durante el proceso representa una dificultad significativa.

70%

de empleadores en México tiene dificultad para encontrar los perfiles que necesita.

33%

de los ingresos abandonan su puesto de trabajo durante los primeros 6 meses.

Mantén activo tu reclutamiento y convierte más vacantes en contrataciones

Descubre cómo mejorar tus decisiones de contratación con LISET Workforce